昨天下午，苏州市億家乐公益服务中心中标我市第四届公益创投的“益聘醒冬”项目，在苏州公益园正式启动。30余家社会组织参加了首场项目交流会。 

    现在，人才流失、一人多岗、职责不清、管理缺位、资源匮乏等问题严重阻碍着社会组织的发展，“益聘醒冬”项目将秉持“为社会组织提供可持续发展助力的人才”这一愿景，在多家专业人力资源机构的技术支持和资源补充的基础上，结合线上和线下打破公益行业的人才壁垒，为公益类社会组织引入优质人才，促进社会组织人才体系的搭建与发展。 

    交流会邀请到了曾在多家跨国集团人力资源部门任职的陆解明老师为各组织解读“公益人才模型”。陆老师以“共创”工作坊的形式，让学员自己归纳和总结公益组织面临的挑战、从业人员的困惑、需要的社会支持以及对“益聘醒冬”的期待。在各种思维的交织和碰撞中，大家清晰地认识到应在机构的使命、愿景和战略规划之下，制定出一整套合理、科学、可持续的规章制度的重要性。 

    苏州市社会组织服务中心主任沈亚萍表达了对“益聘醒冬”项目的殷切期盼，希望项目方能够不忘初心，深耕细作，着眼于为公益组织的人力资源建设提供可复制、可推广的路径。