4月19日下午，苏州市社会组织志愿服务培力计划第二课“志愿者招募的那些事儿”以沙龙的形式和学员们见面了。沙龙邀请到了苏州市小红帽义工协会前任会长、现任监事会长马晓华和苏州益支点公益发展服务中心理事长朱熙，就各自组织的志愿者招募经验和体系进行了深度分享。

    苏州市小红帽义工协会作为本土较早壮大起来的一支民间公益力量，无论是从志愿者招募来源，还是伴随组织各个发展阶段的志愿者管理模式转换的难点，都给了大家很多启发。人力资源管理是苏州益支点公益发展服务中心的主打业务，朱熙理事长从一个资深HR的专业视角出发，以自身机构为例，为学员展示了志愿者招募步骤、面试、培训、权益保障、激励机制等。

    社会组织志愿者可以依托组织本身的理事会、服务对象、活动区域等多种渠道进行招募，而特别值得一提的是，随着志愿者规模的增长、项目化运行机制的成熟，理念的融合和制度的完善是必不可少的。团队因上及下价值观的统一，以及志愿者权益保护制度和激励措施的落实，将为整个组织的可持续发展的提供保障。